2015春节法定加班工资是哪三天？2015年春节加班工资怎么算?

    春节7天假其实由两部分组成，即法定节假日和休息日。用人单位在法定节假日期间安排加班的，应按300%支付加班工资。

　　虽然《关于2015年部分节假日安排的通知》规定2015年2月18日除夕也放假，但法定节假日只能由《全国年节及纪念日放假办法》规定，2015年2月18日的放假仅属调休而非"法定节假日"。

      因此2015年春节法定假日是2月19日至21日。

     所以，实行标准工时制的用人单位安排劳动者在2015年除夕工作的，而又不能安排补休的，按不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。尽管2015年除夕放假调休，但是毕竟不像2013年以前的除夕属于法定节假日。如果劳动者在近三年的除夕加班加点，所享受的待遇也各不相同。 

　  提醒:认定加班有三个条件

　　需要注意的是，认定为加班需要满足三个条件：用人单位安排工作;在标准工时外延长工作时间;延长的时间必须是在为单位工作。

　　如果员工出差是按照企业的要求正常工作的，符合上述三个条件，应该属于加班。

提醒劳动者在加班时注意收集并保存好相关“证据”，比如考勤表复印件、加盖公章的加班安排表等等。

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