薪水是反应一个人能力和价值的最直观体现，但是薪水有时候也不够客观，有的人做了很多事薪水却很低，有的人无所事事却拿一份不菲的工资。那么你的薪水足够体现你的价值吗？测试一下就知道答案了，下面我们就一起来做个财富测试吧！

　　你的文案通常要经过几次才能够被老板采纳呢？
　　A、一次
　　B、两次
　　C、三次
　　D、四次

　　测试答案：
　　A、不能够体现你的价值
　　你非常能干，能力很强。在工作中你也是很突出的一个人，无论遇到什么难题，你都能顺利解决，而且你也为公司创造了很多利润。虽然你的工资看着不低，但是比起你的付出，你为公司做的贡献，根本算不了什么。所以你的薪水体现不了你的价值。

　　B、勉强可以体现你的价值
　　你的潜力很强，虽然你现在可能在工作中还没有太多的表现，但是你很努力上进，很热爱工作，经常加班加点。而且你进步的空间很大，早晚会成为公司的中流砥柱。所以你的工资目前勉强可以体现你的价值，但是很快就体现不了了。

　　C、基本可以体现你的价值
　　你的个性很稳重很认真，对待工作十分尽心尽责，只要是自己分内之事，都会尽力完成。但是你的性格太保守，很多事情都不敢去尝试，所以你的工作一直是循规蹈矩的，虽然没出大错，但也没太多成就，所以你的工资基本可以体现你的价值。

　　D、完全可以体现你的价值
　　你并不是很喜欢工作，比起朝九晚五的死板，你更喜欢不受约束，到处游玩。但是为了生计，你不得不老老实实工作。所以在工作上你并没有太多的热情，一直都是做一天和尚敲一天钟。所以你现在的工资完全能体现你的价值，甚至还超过了。

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